探偵相談Q&A｜社員の転職先を在籍中に調べられますか？

会社として不安を感じられるお気持ちは理解できます。

しかし、転職先は個人の就業に関する情報であり、本人が開示していない情報を調査することについては慎重な判断が必要です。

また、「転職先を知りたい」という理由だけではなく、
・機密情報の持ち出しが疑われる
・秘密保持契約（NDA）に違反するおそれがある
・競業避止義務に関する問題がある
といった具体的な懸念があるかどうかが重要になります。

実際には、転職先の調査よりも先に、雇用契約書や秘密保持契約、就業規則などを確認し、会社としてどのような対応が可能なのかを整理することが必要なケースが少なくありません。

そのため、このようなケースでは、まず弁護士や社労士などの専門家へ相談されることをおすすめします。

当事務所でも、法人様からのご相談内容をお伺いしたうえで、調査の必要性や適法性を慎重に判断しております。まずは現在の状況やご懸念についてお聞かせください。